医療法人京向日葵会は、本院を平成26年に開業以来「帰りゆくひとに満足感を」「地域に愛され、地域とともに成長する」という理念の基に、
多くの患者さんに支持いただきながら診療を重ねて参りました。
多くの患者さん、スタッフさんのおかげでここまで来れましたが、
更に質の高い医療を提供すべく、その診療をサポートしてくれるスタッフさんを新たに募集することといたしました。
当法人のスタッフの特徴の一つは、スタッフ間の仲が良いことです。 お昼の休憩中は、プライベートのこと、子育てのこと、最近流行りのドラマや趣味など、楽しくおしゃべりをしながら過ごしています。
また、「子どもが急な熱を出した」「来週のシフトで突然出勤できない日ができた」なども、皆で協力し合ってカバーしており、「助け合い・お互い様」の精神で働いています。 助け合って、支え合って、楽しく働くクリニックです！
女性は結婚や出産など、働き続ける上でライフステージが変わりやすいという特徴があります。
そのため当法人では、ライフステージが変わっても長く働き続けられるように、「育児休暇」や「産前・産後休暇」などを設けております。 これからも、スタッフさんが長く働き続けていけるための制度を増やしていこうと計画しています。
当法人では、業務に関連する事なら、資格取得や研修受講のためのサポート体制を整えております。資格を取得した人には昇給や手当も。
「頑張っている人は応援したい」という院長の考えでもありますし、蓄えた知識や経験は患者さんに還元してもらえると満足度の向上にもなります。
クリニック・スタッフさん・患者さんの3者が皆、幸せになれる環境を作っていきたいです。
「耳鳴り・補聴器外来」「音声治療外来」「甲状腺外来」など、多様な外来を受け付けていることも当法人の特徴です。そのため、「病気で悩んでいる人、困っている人を助けたい」という思いの強いスタッフがたくさん在籍しており、患者さんとも積極的にコミュニケーションをとっています。
是非、次に入職される方もこうした熱い思いをお持ちになっていただきたいと思っています。
